自从陆弛回到上海以后，他俩的生活都规律起来。
不必花时间摸索，他俩很快就找到了相互之间的平衡。
周晏礼睡眠质量不好，每天早晨五六点钟就会醒来。
于是，陆弛便不再逼迫自己起来准备饭盒，而是把这个任务交还给了周晏礼。周晏礼也乐得如此。
等到周晏礼准备好了自己的午饭，又做好了两人的早餐，他才回到房间把陆弛叫醒。
中午，周晏礼待在办公室里吃盒饭，陆弛偶尔会陪他一起，但更多时候，他会跟同事们一起去园区食堂。
吃过饭后，若是他俩都不忙，陆弛会来到周晏礼的办公室待一会儿，或是说说话，或是在沙发上躺一会儿。
晚上，他们大抵是不能准时下班回家的。
周晏礼晚上很少吃东西，陆弛则会去便利店买个三明治充饥。
只要周晏礼没在外面应酬，陆弛就不会放任他工作到深夜，往往九点钟一到，就给周晏礼发个信息，催他快点下班。
周晏礼不敢在陆弛面前造次，基本上陆弛一催，他就收拾东西准备走了。
要是手头实在有急事要处理、一时半会儿脱不了身，他就跟陆弛讲清楚。而陆弛就会来到他办公室里，躺在沙发上等他。
现在，陆弛刻意学着放下周晏礼遭受的那场车祸。
每当他拿起车钥匙时，总会笑着问周晏礼，今天累不累，要不要开车？
周晏礼大多时候都会接过陆弛手中的钥匙，只有当日有应酬、喝过酒时，才会让陆弛开车。
对于这种模式，周晏礼很满意，而陆弛也在学着适应。
在很长一段时间中，陆弛都把自己当做他们生活中的次要角色。仿佛他存在的意义就是为了周晏礼。
只要周晏礼还需要他，只要周晏礼还依恋他，他就愿意为周晏礼付出所有。
可时间久了，他会疲惫，周晏礼也是。
以至于到最后，陆弛已经分不清自己和周晏礼在一起究竟是因为爱情，还是因为周晏礼需要他了。
直到他在周晏礼的口中听到分手。直到周晏礼对他的需要被刻意斩断，陆弛才终于意识到，他其实一直都爱着周晏礼。
哪怕周晏礼不需要他了，哪怕周晏礼想要分开，他依旧爱着这个人，分毫不减。
多么荒唐。
他们爱了那么多年，到最后已经看不清爱了，竟要通过斩断依赖的方式来确认爱。
如今，陆弛已经认识到了这一点。
所以，他不再执着于周晏礼是否需要他，他只需要知道周晏礼很爱他，而他也爱着周晏礼。
这样就够了。
陆弛不会再将周晏礼的一切大包大揽，也不会用爱为周晏礼织造真空的牢笼，更加不会将自己视作次要角色。
他知道，只有他开心，周晏礼才会开心。
整个六月，微瑞参加了全国各地十几场招标会，但收效甚微。
现在，他们面对的竞争对手不只有外资巨头，还有同为国产品牌的扬帆医疗。
与此同时，微瑞的人才仍在流失。
为此，陆弛与周晏礼特地研究了市面上效果比较好的几类人才激励计划，包括原始股、配股等方式。等到确定好方案后，陆弛挨个与核心员工谈话并签订协议。
激励计划铺开后，微瑞的员工虽仍有流失，但情况相较之前已经有了很大改善。
针对核心人才的激励，基本是陆弛一人主导的，他既没有让人事总监赵秀娟参与，也没跟于叶透露太多。
对此，于叶更加不满。
七月伊始，公司内不知从哪个部门开始，传出了有关周晏礼的八卦。
有人说他从小就有严重的精神疾病和暴力倾向，随时随地都会发疯了。还说像他这样的人，就算有朝一日杀了人，那都不需要偿命。
传闻一传十、十传百，甚嚣尘上，最后甚至传到了方圆的耳朵中。
方圆一毕业就加入了微瑞，是跟着微瑞一起成长的元老级员工。别的员工不了解周晏礼，可他却知道周晏礼是怎样一个人。
方圆是除了陆弛以外，与周晏礼接触最多的人。他自然知道周晏礼的脾气性格不同常人，要么是精神方面有些问题，要么是心理方面。
可方圆更加知道，纵使周晏礼有不同于常人的地方，但同时他也是个理智、善良而勤奋的人。
他不可能像传闻中说得那样，随时都有会发疯，更可能做出伤害别人的事情。
方圆不傻，知道这传闻背后一定是有人煽风点火。
于是，他硬着头皮，把这些传闻讲给了陆弛听。
陆弛听到后，脸色“唰”一下就白了。
其实，不用方圆提醒，几天前李楠就已经跟他讲过这件事了，只是李楠并未把那些难听的话直白地讲给他听。
一整个下午，陆弛都心神不宁的，唯恐员工之间的八卦落在了周晏礼耳中，惹得周晏礼不快。
傍晚，他没心思加班了，硬是把周晏礼也从办公室拽走。
回家的路上，陆弛一直沉着张脸。周晏礼一边开车，一边用余光瞄了他几眼，问：“怎么了？谁惹你不开心了？”
陆弛连忙摇摇头，他看向窗外，留给周晏礼一个疲倦的背影。
吃过饭后，陆弛仍觉得不安。他坐在沙发上，有一搭没一搭地刷着手机，试图转移自己的注意力。
只是，他手机还没刷几下，就突然看到屏幕上方弹出一条消息提醒。
他本没放在心上，只是一瞥的功夫，就看到了这条消息的标题：“微瑞总裁疑似精神病，百亿公司何去何从”。
陆弛心里“咯噔”一声。他终于明白了这一整天心神不宁的来源——
靴子终于落地了。
他不动声色地看了一眼厨房中收拾锅碗的周晏礼，点开这条推送，其中有一条视频。
陆弛戴上耳机，放映了那段视频。
视频中的周晏礼正在一场饭局上。
录制者有意将摄像头对准周晏礼，除了他以外，其他人就算偶有出境，也被打上了厚厚的码，分辨不出身份。
只见视频中的周晏礼眼睛红肿，布满红血丝，脸上的肌肉不受控制地颤动了几下。他的情绪明显有些不对劲，双手握着酒杯，却在不停地发抖。
这条视频下面，跟着一段简短的文字：精神病这么严重，还能执掌百亿量级的公司么？有这样的总裁，微瑞上市伤害的是所有股民！
这条推送是医疗健康领域最大的营销号发布的。
通过视频的拍摄视角，不难看出，这一定是跟在周晏礼身边的人录制的。
这两年，周晏礼但凡参与饭局应酬，身边跟着的无外乎销售或市场。
想到这里，陆弛不必查也知道究竟是谁在背后搞鬼。
几分钟后，周晏礼从厨房走出来。
他坐到陆弛旁边，小心翼翼地问：“老婆，今天谁惹你不开心了？”
陆弛气得呼吸急促，见周晏礼坐在自己身边，他勉强笑了一下，说：“没事儿，公司里的事情。我自己调节一下就好了。”
周晏礼将他往怀里揽了揽，轻吻了一下他的额头，说：“不信。公司里谁能把你气成这样？”
说到这里，周晏礼笑了两声，问道：“不会是我吧？我也是公司里的。”
陆弛被周晏礼逗到了，只是他心里牵挂着沸沸扬扬的传闻，也只是浅浅笑了一下。
陆弛窝在周晏礼怀中，心想这件事肯定是瞒不住的，他得找个合适的方式告诉周晏礼。
只是，还未等陆弛从愤怒的情绪中冷静下来，就听到手机“叮叮叮”地响个不停。
陆弛只瞥了一眼，就下意识地将手机倒扣在桌上，最后还心虚地瞅了周晏礼一眼。
周晏礼觉得古怪，问：“谁的电话？”
陆弛连忙摇头，说：“骚扰电话。”
周晏礼是何等的观察能力？他自然看得出陆弛有事在瞒他。
只是，他没有强迫陆弛说出口，只是温柔地说：“紧张什么？你不想说我就不问。”
说着，周晏礼便要起身回屋去。
周晏礼如此说，陆弛反而心中有愧了。他连忙拽住周晏礼的衣服，说：“晏礼，我不是有意想瞒你。我……我只是……”
他咬了一下嘴唇，仍不知如何开口。
周晏礼被他这副犹犹豫豫的样子给逗笑了。
眼见已经漏出端倪，陆弛索性不再隐瞒，小声说：“是公关部的王迪打来的。”
周晏礼这下更是一头雾水了，问：“王迪？她找你肯定因为有急事，为什么不接？”
陆弛只得拿起手机，给公关经理王迪拨了过去。
“喂？”
“陆总，今天的推送你看到了吗？你怎么看？”
陆弛揉揉眉心，说：“明天再说吧。我跟周总先商量商量。”
挂断电话后，陆弛打开那条推送，递给了周晏礼。
陆弛没说话，只是沉默着示意周晏礼看一下。
周晏礼点开视频，只放映了几秒钟，就点了暂停键。
尴尬从脚底开始烧灼，灼得他浑身滚烫。
陆弛感受到了周晏礼情绪的波动，他握住周晏礼的手，问道：“晏礼，这天在场的人都有谁？”
“于叶？他在不在？”
周晏礼阖上双目。他呼出口气来，缓缓说：“于叶不在。那天是销售部的同事跟着的。”
“找赵秀娟跟他谈谈，告诉他这是违法的。”
“不，不。你亲自跟他谈。”
陆弛“嗯”了一声，他刚打开飞书，还没来得及找到这名员工预约时间，页面中就弹出了一条待审批信息：
正是这名员工的离职申请。
陆弛顿了半秒，他阖上手机，无奈地说：“晏礼，他们是有备而来的。我们就算起诉，也缺少强有力的证据，很难证实视频是他发的。”
医疗行业本就存在极高的合规性风险，如此规格的宴请，往严苛上说，已经在打法规的擦边球了。
这也是为何这条视频独独漏出了周晏礼一人，而其他人都被打上厚码的原因。
就算他们知道视频是谁录制的又如何？他们又不可能请客户做人证。
甚至，他们都无法大张旗鼓地把这件事摆上台面。
“于叶他到底想干什么？”
周晏礼不再拐弯抹角，他将矛头直接对准了幕后之人，愤怒地说。
作者有话说:
最真实的商战，往往以扯头花的方式出现……