他在yy里一着急直接喊道，“东北点怎么还不来援军傅尘我们快撑不住了!”
他前一秒还帮主帮主的喊着，下一秒直接喊名，众人倒没有怀疑什么，只当他是着急了才口不择言。
“马上来。四队和五队先过去。”
四五队听到指挥，立刻脱战前往东北，此时不要和浩气纠结最好，只要东北的点打下，他们就赢了。
他们到东北点，见到的局面便是被牵制住的四人，而浩气那边已经在开箱了，苍云小伙伴忙一个憾地控住，再盾墙盾舞推开，总算赶上保住了箱子。
与此同时，南汐一个疏忽没能奶上林晏，林晏最终还是死在八层亢龙下。肝!哭晕在厕所。
那丐帮还是开场打林晏的那个，打死了林晏很是嘚瑟，故意在林晏面前蹦哒一下，然后趁着没人注意他，又溜走了。
早知道今天要遇到这么不对付的八掌丐，他就应该洗个清风垂露出来，现在说什么也晚了。
他点了回营地，柔柔女神他们在西南点不知发生了什么，只听到柔柔女神忽然笑的十分温柔可人，“谢谢你，傅尘。”
包括林晏在内的帮会小伙伴们一脸懵逼，谁能告诉我们发生了什么事，求八卦!
傅尘短暂沉默，依旧不解风情的说，“举手之劳而已。”
“咳咳咳咳……”影子青杉猛的一阵咳嗽，打破傅尘带来的尴尬，“不好意思，我呛到了。”
游戏面板跳出结算表，恶人赢了。结算奖励最高者为柔柔女神、傅尘和叽叽叽叽叽，林晏、影子青杉包括小和尚垫底。这一对比，奖励的威望战阶足足少了他们三分之二。
二人的奖励得分落入傅尘眼中，实在太少了，按这两人的速度，什么时候才能595毕业。于是二人又被傅尘点名了，“清君和青杉，你们的装备不行，我带你们打几场竞技场。清君你的33有没有队？”
【团队】【纸烟清君】：33没队。
傅尘也不问青杉，他大不必问青杉，影子青杉刚满级的号，不可能会有队友。只看到林晏说没队，直接将他们两人拉进他的队伍里。队名很奇特，叫【壮士干了这碗翔】，林晏没忍住，捂着嘴笑了出来。
傅尘恰在这时解释道：“队名是以前和徐娘副帮打33时，副帮起的。”
林晏总觉得傅尘很神奇，似乎每次都能清楚他在想什么。不过他很快挥开这念头，拜托别多想了，是谁进了这个队伍都会被队名给吸引了，他才没想多。
“傅尘，你要带小号打33？我最近也在带小号，不如一起打55如何？我看了下清君的装备不算很差，不如你先带青杉打22，等青杉装备上来了，我们打55？”说话的人声音太熟悉，因为近来她在各个场合出现的频率颇高，林晏早记住她的声音，不用想就知道是柔柔女神。
听说最近【快意江湖】来了些新人，他们几个管理在忙着带小号。原来这事是真的。
“带三个小号会吃力，我带他们33就好。”傅尘冷清清的说。柔柔女神又一次被无情拒绝，在这么多人前，也是尴尬。
林晏啧啧摇头。
心疼柔女神。
作者有话要说：
更新辣~~~
第29章 秀太奶妈
加了傅尘的33队伍，他们三人并没有开打，傅尘工作似乎有点不定时，听说由于工作的原因最近几天不能上线，打竞技场便被暂搁了下来。
林晏倒不急，有空的时候爬上去做一下日常，和徒弟瞎扯几句话。
他这几天的心情很不错，主要是——林晏的工资条批下来了。
在原有的基础上加了一千，这工资虽然在一线城市谈不上很多，却解了林晏的燃眉之急。太好了，他现在有钱了，不用总管阿森借钱了！
实习生的工资普遍都涨了上来，涨多涨少不一，公司迎来了新一轮改革，首先获益的是这帮实习生。他们都高兴坏了，商量着晚上去哪庆祝一下。
其中一个和林晏同岗位的男实习生瞥见林晏在一旁安安静静的把工资条收回背包，对于这边的喧闹置之不理。相比之下，林晏这幅雷打不动的淡定，让他萌生了想作弄他的想法，同样是刚入社会的实习生，凭什么能巴结到公司的大人物，凭什么他就能表现的风轻云淡，好像涨薪水这事早就在他意料之中似的。这幅表情看着就不爽。
他故意走到林晏身边，手肘压在林晏的肩膀，故作平常的说：“我们涨工资可是托了林晏的福啊，林晏现在可是总经理面前的大红人，涨工资是你向徐总提的吧？谢了啊兄弟。”
他恶作剧般的想看林晏如何在众人面前出丑，没想到林晏只是咧了咧嘴角，“涨工资肯定是因为你们努力工作，跟我没关系。”
好一个没关系，这撇的够干净的啊。他偏不信了，林晏这副纯良的嘴脸还能装到什么时候。他想着便去拽林晏的包，假笑道：“你谦虚了，林晏，让我看看你涨了多少薪资？”
他承认他的确很好奇林晏的工资，之前林晏那样没日没夜的加班，还以为工资定能比他们这群实习生多，但之后听说他们的工资都在同一个水平上，让他既松了一口气，又有点同情起林晏来。
林晏完全被当成了工作机器，日复一日，这种现象持续到内部传话给部门经理的那天，整个部门都知道了林晏原来还有一个隐藏了这么久的如此强硬的后台，部门经理因此对他的态度360度大转变，让他们不爽，可又忍不住羡慕着他。谁不想轻轻松松的工作，工资还照领。不过在他看来，林晏这人有点死心眼，又不懂得变通和讨好人，活该总被欺负。
就像现在这样，他用力压着林晏的肩膀，他也不曾多说半句，只是微妙的挡住了他的手，将自己的背包推开点，“抱歉，不是我不想说，公司规定严禁员工私下议论工资。而且听说这次涨幅是由部门经理根据多项指标评定的，每个人都不一样，如果有异议，直接问经理不是更快？”